A legtöbb esetben a fizetésünket az határozza meg, hogy mit tudtunk kialkudni az állásinterjún. Utána évekig csak pár százalékos emelést kapunk és ezt még a jobbik esetnek gondoljuk, hiszen legalább emelést kapunk. Tedd fel magadnak a kérdést, hogy mennyire ismerősek ezek a mondatok a főnökök szájából?

• Bérfeszültség lenne, ha ennyit emelnénk neked
• Ebben a pozícióban ez a bérsáv maximuma
• Ebben a pozícióban mások is ennyit keresnek

Mi is a baj ezekkel a kifogásokkal? Az, hogy nem minket értékelnek, hanem egy általános pozíciót. Nem a mi egyéni munkákat értékelik, hanem egy általánosságot, egy előre meghatározott, egy előre eldöntött szabványt. Ebből a zárt szituációból elég nehéz kitörni. Sokan ezt úgy oldják meg, hogy munkahelyet váltanak, bár nagyobb fizetésért, de pont ugyanolyan helyzetbe kerülnek.

1, Teremts értéket

Legelső feladat, ahhoz, hogy tudjuk mennyit értünk, ismernünk kell a munkánk értékét. Tudnunk kell, hogy mi az, amit létrehozunk. Piaci körülmények között ennek pénzbeli értéke van. Ha ezzel ez értékkel tisztában vagyunk, akkor azt kell elérnünk, olyan helyen kell dolgoznunk, ahol MINKET értékelnek a fizetésünkkel. Azt nézik, hogy mekkora értéket teremtünk a vállalatnak. Kétszer akkora érték, kétszer akkora fizetés.

2, Legyél a legjobb a szakmádban

Akármit is dolgozol biztos lehetsz abban, hogy vannak nálad jobban (és rosszabbul) kereső szakmabéli alkalmazottak. Tehát van hova fejlődni és ha nem fejlődsz, akkor lemaradsz. Törekedj arra, hogy legyél a legjobb a szakmádban. Tanulj, járj oktatásra, meetupokra, nézz oktatási videókat, online szemináriumokat. A mai világban végtelen lehetőség van az új tudás megszerzésére. Kövesd az új trendeket, nem kell mindent azonnal megtanulni, de ha már van egy rálátásod, akkor sokkal profibban tudsz választani a lehetséges megoldások közül.

3, Legyél egyedi

Elég jó vagy már a szakmádban? Minden apró csínját ismered a megoldásoknak? Akkor legyél egyedi, legyél más, mint a többiek. Egy kis különbség és máris nem vagy a tömeg része. Ha kérdezik, hogy miért ennyi a fizetési igényed, akkor tudsz hivatkozni, arra, hogy egyedi vagy! Hány kollégád tudja ezt elmondani magáról?

4, Hajts a bónuszra

Legtöbb esetben a cégek sokkal szívesebben adnak bónusz, mint emelik a fizetést. De igazából nem mindegy Neked, hogy milyen jogcímen utalják át a több pénzt? Vállalj be minél több extra feladatot, teljesíts túl, ha a cégnek megéri, akkor neked is meg fogja érni. Általában az extra erőfeszítés dupla jutalommal jár.

5, Legyen stratégiád

Tudd, hogy hova akarsz eljutni és mivé/milyenné akarsz válni. Ez azért fontos, mert így tudod kiválasztani, mit kell megtanulnod. Ezzel a stratégiával összhangban tudod megkeresni a megfelelő céget, ahol dolgoznod kell. Minél inkább azonosak a céljaid a cégével, annál tovább tudod ezt kihasználni és élvezni ennek a jótékony pénzügyi hatását is. Válts sebességet, keress olyan céget, ahol támogatják a fejlődésed. Ismerd meg a cég stratégiáját is, tudd, hogy miben lehetsz a leginkább hasznukra. Ha hatékony és értékteremtő az együttműködésetek, akkor ez a fizetésedben is meg fog látszódni.

+1 Extra

Ha tudod, mivé akarsz válni, ki akarsz lenni, akkor legyél az. Gondolkozz és cselekedj úgy. Tanulmányozd a szakmádban igazán sikeresen embereket és ha érdemesnek tartod, akkor kövesd is őket. A siker mindig nyomot hagy, amit lehet követni.

Az itt leírtak egy bizonyos véleményt tükröznek. Nem jelentenek megoldást minden problémára. Mindig kérd ki mások véleményét is.